Büszkék vagyunk rá, hogy dolgozóinknak jelenleg is több mint 32-féle juttatást tudunk biztosítani.

Mik is ezek és hogyan is épül fel nálunk a cafeteria?

Mit kínálunk dolgozóinknak?

• Téli és nyári jutalom: másfél havi fizetés
• 40%-os műszakpótlékot (18:00-06:00 között), nyári hónapokban kiemelt pótlék
• „Hozz egy új kollégát” ajánlási bónusz
• Délelőtti/éjszakai műszakban szendvics, jégkrém nyáron
• Választható cafeteria csomag, éves keret br 540.000 Ft
• Kedvezményes telefoncsomag
• Munkába járás támogatása autóval vagy BKV bérlet
• Hétvégi hazajárás költségeinek támogatása
• Lakhatási támogatás – Munkásszálló vagy céges albérlet, albérlet támogatás
• Vállalati és családi rendezvényeken való részvételt
• Céges nyaraló igénybevétele, üdülési támogatás
• Sportolási lehetőségek

.. és még sok mást!

Az FÉMALK Zrt. fejlődési lehetőséget kínál az elhivatott, kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollégáinak. A fejlődés lehetséges irányai az egyéni kompetenciáktól függenek.

Milyen képzéseket nyújtunk?

• Szakmai fejlődést segítő továbbképzések
• Informatikai készségeket fejlesztő képzések
• Nyelvi képzések
• Továbbtanulás támogatása

Cégünk árbevétele az elmúlt évek során több, mint 22%-kal emelkedett, a létszám pedig megháromszorozódott.

Jelenleg közel 1,000 munkavállalóért felelünk, és nap mint nap azon dolgozunk, hogy tovább fejlődhessünk.

A FÉMALK Zrt. mindössze néhány fővel kezdte tevékenységét, napjainkban pedig közel 1000 munkavállalóval büszkélkedhetünk. Büszkék vagyunk arra, hogy a családias légkört a folyamatos létszámnövekedés mellett is meg tudjuk őrizni. Hangsúlyt fektetünk a közösségi programokra akár céges akár területi szinten is illetve fontos számunka az egyéni igények figyelembe vétele is.

Élet a FémAlk-nál